CERTX - Professional Certification: The Driving Force Behind a Knowledge-Based Economy

قائمة العارضين:

Society for Human Resource Management (SHRM) • University of Business and Technology • Morgan International • Oakwood • The KPI Institute • Middle East Logistics Institute • IRU • The Association of Accounts and Financial Professionals in Business (IMA) • The Association for Financial Professionals (AFP)® • The Bradfield Group • Laimoon • Roshcomm • Resource Inspection Canada Incorporated (RICI) • Disaster Recovery Institute International (DRI) • BAE Systems Saudi Development & Training (SDT) • CompTIA • CIFA Arabia • The Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS) • Innovation Training • Bahrain Institute of Banking and Finance (BIBF) • ISACA • International School of Management (ISM) • EPI • Saudi Council of Engineers • ACFE • ncfe • Cisco • Moody’s Analytics • Westford • Bayt • Crowe Horwath International • London School of Business and Finance • Al Alamiah for Training & Education • Saudi Organization for Certified Public Accountants (SOCPA) • Prometric • IIBA • LEORON • Saudi Authority for Accredited Valuers (Taqeem) • Bakkah Inc. • NBIZ Infosol • Managerial & Financial Training Center (MFTC) • PWCs Academy • Al-Khaleej training and Education •

برنامج المؤتمر

	Tuesday,16th May, 2017
08:00	التسجيل و القهوة
09:00	الكلمة الافتتاحية لرئيس المؤتمر
09:05	الكلمة الترحيبيه
09:15	كلمة رئيسية
09:30	كلمة رئيسية
09:45	جلسة النقاش الافتتاحية: رؤية المملكة العربية السعودية 2030 - كيف يمكن للشهادات الاحترافية ان تصقل جيلاً جديداً من المهنيين ذوي المعرفة والمهارات العالية؟ كيف يمكن للمملكة ان تخلق جيلاً جديداً من المهنيين المؤهلين احترافياً الذين يمكنهم دعم الخطط الاقتصادية؟ كيف يمكن بناء شراكة مستدامة مع مزودي الشهادات الاحترافية ومراكز التدريب؟ تطوير خطة وطنية ناجحة لتوقع وبناء الكفاءات الاحترافية للاحتياجات المستقبلية كيف يمكن للمملكة العربية السعودية ان تضمن وصولًا أوسع وأشمل للفرص التدريبية للشهادات الإحترافية؟ عبدالله العصيمي مدير عام، قطاع مشتريات المشاريع العالمية سابك هيثم عبدالرحمن العوهلي الرئيس التنفيذي سيسكو المملكة العربية السعودية سلطان الجريس نائب الأمين العام للخدمات المشتركة الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين (تقييم)
10:30	استراحة القهوة والتواصل
10:45	جلسة نقاش: دور المنظمات السعودية في خلق موارد بشرية مدربة ومنافسة من خلال الشهادات الاحترافية كيف للمنظمات ان تخلق توجهاً فعالًا لدى الموظف نحو تطوير المهارات الصحيحة؟ ما أبرز الشائعات حول الشهادات الاحترافية وكيفية التغلب عليها؟ كيف للمديرين و المشرفين أن يدعموا الموظفين في الحصول على الشهادات الاحترافية؟ كيف للموظفين المدربين أن يساعدوا في تدريب المديرين في نفس المؤسسة؟ عبداللطيف آل الشيخ الرئيس التنفيذي شركة بي أيه إي سيستمز السعودية للتطوير والتدريب جيم كايتز الرئيس والمدير التنفيذي جمعية الخبراء الماليين ممدوح نجار مسؤول التكنولوجيا الوطنية مايكروسوفت العربية
11:30	جلسة نقاش: هل تتوافق خطط شهاداتك مع متطلبات سوق العمل المحلي؟ يوجد سبب جيد لحصول الكثير من السعوديين على الشهادات الاحترافية، فوفقآ لآخر استبيان رواتب اتضح ان الذين حصلوا على شهادات احترافية يتقاضون راتبآ أفضل من الموظفين الذين لم يحصلوا على الشهادات الاحترافية .خلال تلك الجلسة التفاعلية، سيتحدث الخبراء عن كيف للسعوديين ان يتجهزوا للحصول على برامج الشهادات الاحترافية. ما الذي يجب عليك ان تبحث عنه عند اختيار برنامج شهادة احترافية؟ كيف يمكنك ان تتجنب الاحباط عن طريق اختيار برنامج الشهادة الاحترافية الأنسب لسوق العمل في يومنا هذا؟ كيف يمكن لك أن تجهز لاختبار الشهادة؟ الاستير تايلور رئيس معهد لندن للمحاسبة والصيرفة ليندون بيرد رئيس المعرفة DRI International سعد بن محمد بن عبدالله السياري مدير عام الموارد البشرية وزارة التجارة والاستثمار وحيد القحطاني جمعية محققي الاحتيال، المملكة العربية السعودية
12:15	الغداء واستراحة التواصل
13:15	جلسة نقاش : دور الشهادات الاحترافية في تقليص الفجوة بين البرامج التعليمية وسوق العمل كيف يمكن للشهادات الاحترافية أن تقدم حلاً لتقليص الفجوة بين البرامج التعليمية وسوق العمل؟ هذه الجلسة التفاعلية ستوضح كيف للبرامج الاحترافية ان تقدم تعليماً موجهاً إلى سد الفجوة في مهارات معينة، سوف .تناقش جلسة الحوار أيضا كيف أن البرامج الاحترافية تتطلب موارد أقل من البرامج التقليدية من حيث الوقت والالتزام المادي كيف تطور الشهادات الاحترافية من المعرفة والمهارات والامكانات المطلوبة لتحسين الأداء الوظيفي في السعودية؟ كيف يمكن للشهادات الاحترافية أن تخلق ثقة في النفس للموظف الذي تم تدريبه على المعرفة والمهارات للقيام بعمله؟ التعلم من خلال دراسات حالات من مختلف أنحاء العالم براين ديكسون نائب الرئيس الأول، التطوير المهني والعلاقات الاستراتيجية (SHRM) جمعية إدارة الموارد البشرية مروان الشافعي المستشار والمشرف العام على الإدارة العامة للموارد البشرية ستيف والاس مدير الشراكات المؤسسية في أوروبا والشرق الأوسط CFA معهد
14:15	جلسة نقاش : الاحتياجات والتحديات في تطوير اختبارات الشهادات الاحترافية ماهي التحديات التي تواجه وضع الآليات وإدارة الاختبارات; كيف يجب أن تكون موحدة وصارمة وذات بناء قوي سوف يتبادل كبار الخبراء الأفكار التي تفيد مديري الموارد البشرية كيفية اختيار برامج الشهادات الاحترافية بعناية وتزكيتها للموظفين والمنظمات. فرانك شيتيني الرئيس التنفيذي للابتكار ISACA خالد المبكي خبير الموارد البشرية وبرامج التحول والتخطيط الاستراتيجي ميهاي توما المدير الإقليمي The KPI Institute فيليب ويتس المدير العام Enhanced Banking Governance GmbH
15:15	استراحة الصلاة والتواصل
15:45	جلسة نقاش : التعاون بين مزودي الشهادات والحكومات والشركات لتطوير الموارد البشرية إن مطلب الساعة الآن أن يتكاتف كل من مزودي الشهادات الاحترافية و مراكز التدريب و المدربين والمعلمين والمنظمين وأصحاب العمل والمؤسسات الأخرى ذات العلاقة لتوفير معلومات دقيقة عن الاتجاهات الحالية في سوق العمل. الشيء الذي سوف يساعد الطلاب والمهنيين في استثمار الوقت والموارد في برامج الشهادات التي لديها مكاسب محتملة أكثر وفرص عمل أفضل. ماذا يمكن للموظفين ومزودي برامج التدريب وواضعي سياسات التوظيفية الحكومات فعله من اجل تحقيق تلك الشراكة؟ دينيس أودونيل الرئيس التنفيذي آكوود الدولية جايسن ماكينزي الرئيس التنفيذي المعهد الملكي للعلاقات العامة (CIPR) باتريك فيليب رئيس ألاكاديمية IRU
16:30	الكلمة الختامية لرئيس المؤتمر